Открыть меню

диссертация производительность труда

В решениях съездов партии и постановлениях Пленумов Ц К КПСС всегда подчеркивалось, что основой основ неуклонного развития народного хозяйства был и остается высокопроизводительный труд, вооруженный современной техникой, научно-организованный. Так, на июньском /1983 г./ Пленуме Ц К КПСС Генеральный секретарь ЦК КПСС тов.Ю. В. Андропов отмечал, что в экономической сфере «. ключевая задача — кардинальное повышение производительности труда. Сейчас, в условиях научно-технической революции, эта задача приобрела особое значение — как для нашего внутреннего строительства, гак и в международном плане» / 26, с. 9 /. Поэтому, все «усилия партийных, советских и хозяйственных органов должны быть направлены на обеспечение неуклонного роста производительности груда во всех хозяйствах.» /24,с.31−32/. В одинадцатой пятилетке производительность труда в общественном сельском хозяйстве страны должна быть повышена на 22−24 $ /21, с Л64Д

Диссертация выпонена на кафедре экономической теории ГОУ ВПО Нижегородский государственный университет им. Н И Лобачевского

В странах рыночной экономикой производительность понимается несколько иначе, чем в бывшем Советском Союзе, странах Восточной Европы и др., где основное внимание уделялось измерению и анализу производительности живого труда. Различные аспекты измерения и анализа производительности жибого труда исследованы в работах Адамова В. Е., Бакланова Г. И., Квитко А. В., Назарова М. Г., Проскурякова В. М., Сатуновского Л. М., Фигурнова Э. Б., Френкеля А. А. и других ученых России.

При изучении вопроса об экономическом содержании производительности труда надо исходить из того, что труд, затрачиваемый на производство продукции, состоит из живого труда, расходуемого в данный момент в процессе производства продукции, и прошлого труда, овеществленного в ранее созданной продукции, используемый для производства новой.

Целью исследования является идентификация и установление неоднородности факторов повышения производительности труда с точки зрения конкретных видов исследований, определяющих рост производительности труда на различных этапах развития национальных экономик.

Для добавления объявления пожалуйста пройдите регистрацию. Обещаем, что это не займет много времени.

Кардинальные преобразования экономической и общественной жизни России были вызваны множеством объективных причин. Одной из наиболее значимых была низкая производительность труда, обусловившая значительное отставание социалистического планового хозяйства от конкурентной рыночной экономики развитых стран Запада. Задача повышения производительности продолжает и до настоящего времени оставаться одной из наиболее острых, не решенных проблем современной российской экономики, что определяет актуальность ее исследования.

Повышение уровня соотношений производительности труда и заработной платы является приоритетным направлением развития стран с рыночной экономикой. Оно приобрело особую актуальность для предприятий промышленности России. Экономический кризис, поразивший страну, существенно отразился на эффективности производства, привел к резкому снижению экономической активности.

3.3.2. Прогнозирование производительности труда на основе зависимости от доли работающих.во.П. и Ш сменах.

Программы перехода к рынку предусматривают принятие крупных экономических, политических и других решений, направленных на кардинальное изменение структур управления, финансовой политики, форм и методов? социальной защиты населения и других сторон экономической жизни. При этом предполагается, что мотивация работников будет способствовать повышению эффективности общественного воспроизводства.

Принимаем заказы на написание дипломных работ на заказ, магистерских диссертаций, научных статей ВАК для публикации. ОФОРМИТЬ ЗАКАЗ

Для добавления объявления пожалуйста пройдите регистрацию. Обещаем, что это не займет много времени.

Производительность труда измеряется количественной мерой объема работ (м2, шт., п. м, кг и т. д.), выполненного в единицу времени (час, день, смену, год), — выработкой, или затратами времени на единицу объема работ — трудоемкостью.

К настоящему времени разработана развитая система показателей оценки эффективности использования труда и основных производственных фондов. Вопросам повышения эффективности использования этих двух основных ресурсов в различных отраслях хозяйства имеется довольно обширная библиография. Вместе с тем, многие вопросы исследованы еще недостаточно глубоко. К таким вопросам относится проблема, которой посвящена настоящая диссертационная работа. Она заключается в установлении критериев оптимальности, количественной оценке и определении экономической эффективности замещения живого труда основными фондами в строительной организации.

1.2. Сущность и методологические вопросы измерения производительности труда в ремонтном производстве 23

В ¦ условиях рынка результативность хозяйственной деятельности организации зависит от способности ее персонала адекватно реагировать на изменения во внешней и внутренней* среде. Степень такой реакции зависит, прежде всего, от конкретных людей, их знаний, опыта, мотивации- способности решать возникающие проблемы. Включение работника во все хозяйственные проблемы — сердцевина концепции преобразования механизма управления экономикой. Речь по существу идет об изменении самого подхода к деятельности персонала, его постоянной нацеленности на стратегию роста. От этого, в конечном счете, будут зависеть и темпы рыночных преобразований в организации.

Глава 2. Основные направления повышения производительности труда в условиях современных рыночных отношений

где VVV – объем выпуска плановый (стр.2130 по балансу); kkk – коэффициент, отражающий процент простоев на производстве; QQQ – объем выполненной работы (без учета простоев); NNN – среднесписочное количество персонала в данном периоде.

Показатель производительности труда не отражает всего спектра продуктивности и результативности труда, в частности он не учитывает качество труда и, кроме того, необходимость рационального использования трудовых ресурсов. Близким по значению к понятию "производительность труда", но более широким по содержанию является понятие "эффективность труда".

Изменения институциональной среды (представляющей собой систему институтов, регулирующих социально-экономические процессы и социально-трудовые отношения, возникающие в этих процессах) ставят перед государственными органами и их служащими новые цели, и задачи. От эффективности деятельности госслужащих, уровня их компетенции, профессиональных знаний, высокой мотивации зависит качество принятия управленческих решений и их реализации.

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ И УПРАВЛЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬЮ ТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА.

Методика формирования гарантированной постоянной оплаты 99 труда работников на основе гибких тарифных ставок 2. Методика определения вознаграждения работников в зависимости 108 от результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия ГЛАВА 3. Управление производительностью труда как главное условие вне- 123 дрения новой системы оплаты труда работников.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

© 2019 Разбуди свою жизнь · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru