Франшиза SWEB GROUP — обязательные услуги охраны труда: цены, отзывы и условия в России, сколько стоит открыть франшизу свеб груп в 2021 году на Businessmens.ru

Франшиза SWEB GROUP - обязательные услуги охраны труда: цены, отзывы и условия в России, сколько стоит открыть франшизу свеб груп в 2021 году на Businessmens.ru Бизнес в Интернете Онлайн

 

SWEB Group — франшиза учебного центра для дистанционного проф образования работников, также специальной оценки критерий труда, оценки проф рисков и экспертизы промышленной сохранности для компаний в фактически хоть какой отрасли. 10 лет на рынке. Резиденты СКОЛКОВО. Имеем свою разработку it-платформу — для обучения, парк поверенного оборудования, штатные специалисты, расширенную область аккредитации лаборатории. Неизменный Спрос на услуги гарантирован законодательно, ведь любой работодатель на основании 212ст ТК РФ (Российская Федерация — должен обеспечить отлаженную систему охраны труда на собственном предприятии, по другому контролирующие органы наложат штраф от 50 000 рублей до остановки производства. Бизнес подступает как для опытнейших, так и для начинающих. Малые вложения и стремительная окупаемость. Незапятнанная Прибыль от 370 000 рублей за месяц, роялти отсутствует.

Описание компании SWEB GROUP

Экспертное общество Sweb Group основано в 2011 году. Наша миссия — сохранить жизнь и здоровье трудоспособного населения и создать труд неопасным на всех предприятиях Рф.

Для этого мы разработали всеохватывающую it-платформу — автоматическое рабочее пространство спеца по охране труда и обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками) по программкам доп проф образования для компаний фактически всех отраслей экономики РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина).

Резиденты СКОЛКОВО.

SWEB Group оказывает:

  • Проф образование служащих на базе учебного центра «Профстандарт»
  • Особая оценка критерий труда
  • экспертиза промышленной сохранности
  • Производственный контроль, оценка проф рисков

сейчас SWEB Group заходит в тройку фаворитов русских компаний по количеству оценённых рабочих мест (наиболее 800 000) и обученных служащих (наиболее 118 000 раз в год).

В 2021 году мы запустили франчайзинговое направление без каждомесячного роялти. Предприниматели, топ-менеджеры из регионов могут сберечь на организации своей инфраструктуры и пользоваться готовыми, современными решениями нашей компании, чтоб организовать свой учебный центр либо экспертную лабораторию.

Мы хотим предложить быть Партнером, а не попросту франчайзи. Мы строим дела по модели «win-win», отлаженная модель бизнеса, эталоны, полное сопрвождение бизнеса. Получаете вы — зарабатывает головная (в части тела человека или животного в которой находится обычно расположенный в головном отделе тела и представляющий собой компактное скопление нервных клеток и их отростков»>мозг) компания.

Описание франшизы SWEB GROUP

SWEB GROUP — 1-ая и единственная франшиза полного комплекса услуг в сфере охраны труда и экспертизы промышленной сохранности — учебный центр, услуги по специальной оценке критерий труда, оценке проф рисков.

Мы хотим предложить для вас зарабатывать от 370 000 незапятанной прибыли каждый месяц на 3 лизензированных видах деятель для фактически всех отраслей.

Достоинства

  • Гарантия спроса. Рынок образовательных услуг владеет размеренным спросом, не подвержен трендовым колебаниям, в том числе пандемии. Вырастают требования к неопасной системе труда на законодательном уровне.
  • Опыт. 10 лет на рынке, наиболее 200 образовательных программ в мульти и медиа формате, оценили наиболее 500 000 рабочих мест в наиболее 300 городках Рф, собственная лаборатория неразрушающего контроля. Мы опережаем 90% соперников по размерам выигранных и реализованных госзакупок.
  • Гарантия для клиентов. Ваши клиенты будут получать 100% гарантию прохождения всех надзорных органов и обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками) без отрыва от производственного процесса.
  • онлайн. Способности нашей онлайн-платформы разрешают давать клиентам широкий диапазон услуг, обеспечивать всеохватывающее обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками) их служащих «под ключ». А количество ваших одновременных клиентов благодаря технологии фактически не ограничено.
  • Малые Издержки. От вас будет нужно лишь сделать отдел продаж, все другое мы уже сделали. Умственная, методическая и консультационная составляющая франшизы, {наполнение} курсов, приборы измерения, лаборатория, специалисты, технические способности платформы остаются на наших спецах.
  • Окупаемость. Для вас не будет нужно проходить длинный и непростой путь получения лицензий, аккредитации лаборатории, поверку оборудования, а Издержки на открытие собственного бизнеса окупаются уже в 1-ые полгода.
  • Нет роялти. Вы получаете агентское вознаграждение за всякого обученного сотрудника, аттестованное рабочее пространство и экспертизу оборудования. Нет фиксированных каждомесячных отчислений.
  • Полный подход. Мы оказываем весь диапазон услуг по охране труда по хорошим ценам, клиенту не необходимо находить различных подрядчиков  — ему комфортно все свои потребности закрывать в одном месте.

Франшиза подступает как для опытнейших бизнесменов, так и тех, кто лишь планирует стать финансово независящим. SWEB Group – это готовая бизнес-модель с прибыльными финансовыми критериями в повсевременно нужной сфере.

Для этого у нас реализовано три пакета старта — для бизнесменов, также для работающих учебных центров. А по спецпредложению вы сможете начать собственный бизнес всего за 10% от цены.

Что получаете вы

  • Пошаговый план пуска филиала с нуля до первых продаж
  • Эксклюзив на местность. Вы будете единственным представителем SWEB Group в своём городке
  • Статус официального дилера федеральной компании
  • Обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками). Наши спецы обучат вас отлично вести бизнес
  • Обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками) служащих. Если вы нанимаете персонал (управляющих, продавцов), мы обучим их всем действиям работы в вашем учебном центре
  • Готовые технологии найма и адаптации, продаж, продвижения, маркетинга в вашем регионе и денежного планирования
  • Выездные офлайн-семинары с ролью профессионалов и повторяющиеся вебинары по продажам
  • Доступ к готовой IT-платформе, на которой клиенты будут проходить обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками)
  • Помощь с опциями маркетинговой компании в городке и регионе
  • Личное сопровождение с личным куратором
  • Свой call-центр
  • Франчайзинговый бизнес, где вы не остаетесь один на один со всеми неуввязками и рисками
  • Узнаваемый и мощный бренд, который делает устойчивый поток клиентов с первых дней открытия
  • Закрытые группы с профессионалами и партнерами для обмена опытом, технологиями, эталонами и мыслями с иными участниками сети и ГО

Пример расчета прибыли франшизы SWEB GROUP

  • Средний чек юридического лица: обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками) 16 000 рублей
  • Средний чек юридического лица: соут 50 000 рублей
  • Средний чек: эпб 100 000 рублей

Среднее количество договоров за месяц: 

  • обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками) 40
  • соут 20
  • эпб 1

16 000*40 + 50 000*20 + 100 000 = 1 740 000 рублей каждомесячная выручка

Расходы:

  • Аренда 20 000 рублей 
  • ФОТ 155 000 рублей 
  • реклама 50 000 рублей 
  • Налоги 23 250 рублей 
  • Остальные расходы 10 000 рублей 
  • Агентские 696 000 рублей 

Итого: 1 740 000 — 801 000 = 939 000 рублей незапятнанная каждомесячная Прибыль

Отправьте заявку, и представитель франшизы ответит на все вопросцы и отправит наиболее подробную информацию

Денежные условия франшизы SWEB GROUP

Общие Инвестиции:

149 тыс. руб.

Вложения в бизнес:0

Паушальный взнос:149 тыс. – 1.9 млн. руб.

Роялти: Отсутствуют

Что заходит в паушальный взнос SWEB GROUP

  • 3 лицензированных ввида деятель (обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками),ПР, соут)
  • статус консульства федеральной компании
  • личное сопровождение индивидуальным менеджером
  • доступ к образовательной платформе и курсам SWEB Control
  • настройка маркетинговой компании (дубль гис, лендинг, веб-сайт)
  • свой — call centre
  • франч бук
  • брендбук
  • личное обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками) в SWEB-академии РОПа и МОП (базы бизнеса, продукт, реализации)
  • настроенная CRM система
  • план пуска филиала с 0 до первой реализации
  • деление выручки зависимо от выполнения квот

Обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками) и поддержка

Личное обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками) в SWEB-академии управляющего и его служащих (базы бизнеса, продукт, реализации)

Видео о франшизе

Группы франшизы


Ответы на нередко задаваемые вопросцы

Какие причины вы считаете самыми необходимыми при выбирании вашей франшизы?

Белоснежная Аурелия
Представитель франшизы

Мы отыскиваем не попросту покупателя нашей франшизы, мы отыскиваем Напарника, с которым готовы работать лишь по модели «win-win». Мы хотим предложить работать по 3 лицензированных видам деятельности, также отсутствие каждомесячного роялти.

Что является вашим главным продуктом?

Белоснежная Аурелия
Представитель франшизы

Обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками) в области доп проф обучения и профпереподготовки, особая оценка критерий труда, оценка проф рисков, производственный контроль, экспертиза промышленной сохранности

Какие издержки у франчайзи на шаге пуска франшизы?

Белоснежная Аурелия
Представитель франшизы

Издержки малые — аренда кабинета, закуп офисного оборудования и сходу.

Предоставляете ли вы контакты работающих франчайзи?

Белоснежная Аурелия
Представитель франшизы

По запросу, естественно можем предоставить, наиболее того мы можем провести видео — экскурсионную поездку по головному кабинету и показать все этапы производства.

В которых городках стоит открывать франшизу?

Белоснежная Аурелия
Представитель франшизы

Во всех городках Рф.

Как вы проводите обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками) и где?

Белоснежная Аурелия
Представитель франшизы

На старте обучение (педагогический процесс, в результате которого учащиеся под руководством учителя овладевают знаниями, умениями и навыками) Напарника и его служащих происходит дистанционно в SWEB-академии. Главные темы — продукты, разработка продаж, управление по ведению бизнеса. Дальше с вами на неизменной базе работает куратор повышая skill. Так же каждый месяц проводим обучающие вебинары.

Помогаете ли вы в поиске и обучении служащих?

Белоснежная Аурелия
Представитель франшизы

Мы непременно помогаем партнерам вполне поставить бизнес на рельсы, есть несколько вариантов, зависимо от избранного вами пакета — или мы помогаем, а вы нанимаете сами, или полную комплектацию штата мы берем на себя.

Ваши достоинства перед соперниками?

Белоснежная Аурелия
Представитель франшизы

Основной козырь — мы работаем с предприятиями комплексно. В сфере ниши по охране труда мы 1-ые кто вышел на рынок с таковым предложением. Зависимо от избранного вами пакета — мы осуществляем полный цикл пуска напарника и готовы гарантировать Для вас итог, по другому вернем для вас средства.

Сколько необходимо служащих?

Белоснежная Аурелия
Представитель франшизы

На старте от 2 человек — это сам Партнер + РОП. По бизнес-модели команда Напарника обязана состоять из 10 человек.

Были ли случаи неуспешных запусков и почему?

Белоснежная Аурелия
Представитель франшизы

Нет.

Источник


  • ДЕНЕЖНЫЙ ВЫБОР

Альфа банк -  «365 дней без %» [credit_card][sale]
Способы заработка!
 
Top